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CAPACITAÇÃO EM DEPARTAMENTO PESSOAL - MÓDULO BÁSICO

02/08/2021 A 01/09/2021 (Segundas e Quartas-Feiras) - 30 horas/aula

R$430.00

PRADO TREINAMENTOS

02/08/2021

19 ÁS 22 HS

AULA PELA PLATAFORMA ZOOM

Objetivo

Capacitação em Departamento Pessoal tem como objetivo de transformar as questões subjetivas da legislação na prática do dia a dia do Departamento de Pessoal   e todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias, inclusive do FGTS e do IR/Fonte, desde as admissões até a Rescisão do Contrato de Trabalho, focadas nas partes teóricas e práticas, facilitando assim o entendimento do  Departamento de Pessoal, para aqueles que trabalham no setor de Recursos Humanos, Advogados; Contadores, Empresários e Administradores, bem como de todos os que trabalham prestando serviço para empresas, inclusive de Auditoria e suporte técnico e de folha de pagamento informatizada.

Público Alvo

Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de departamento pessoal e/ou recursos humanos. Também é voltado para profissionais de outras áreas que desejam conhecer um pouco mais sobre a legislação e cálculos trabalhistas.

Conteúdo Programático

  • MODULO BÁSICO – 30 horas/aula
  • 1 Introdução a Legislação Trabalhista
  • Explicações claras sobre o conceito de Leis, Decretos, Portarias, Instruções Normativas, Sumulas, Jurisprudências, Doutrinas etc.
  • Princípios do Direito do Trabalho
  • A Reforma Trabalhista e seus impactos nos contratos de trabalho (Lei 13.467/2017)
  • Audiências trabalhistas (Vara do Trabalho, TRT e TST)
  • 2. Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho
  • Negociação Sindical – Data base, dissidio, reajuste, cláusulas, validade, enquadramento etc.
  • Prevalência da Convenção Coletiva sobre a legislação – Quando pode e quando não pode ser aplicado.
  • Contribuição Sindical – desconto, valor, autorização, obrigatoriedade ou faculdade de pagamento, instituição através de CCT ou ACT e demais contribuições como assistencial e confederativa.
  • 3. Contrato de Trabalho e Modalidade de Trabalhadores
  • Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviço.
  • Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado
  • Contrato de Trabalho por prazo determinado e indeterminado
  • Contrato de experiência
  • Estagiário (a)
  • Menor Aprendiz
  • Trabalho temporário
  • Intermitente – Cálculo
  • Teletrabalho
  • Autônomo – Cálculo
  • 4. Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
  • Conceitos básicos
  • Interrupção do contrato de trabalho
  • Suspensão do contrato de trabalho
  • Licenças e Afastamentos
  • Licença Motivo de Doença
  • Acidente de Trabalho
  • Licença Maternidade
  • Serviço Militar
  • Afastamento de Prisão Preventiva
  • Afastamento Mandato Sindical
  • Licença não remunerada
  • Aposentadoria por invalidez
  • 5. Registro de Funcionários
  • Recrutamento – Noções importantes
  • Empregador X Empregado
  • Documentação necessária para a admissão de funcionários
  • Exame médico
  • Registro de empregados
  • Carteira de Trabalho Digital
  • 6. Jornada de Trabalho
  • Explicações aprofundadas e conceitos sobre: Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 x36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobreaviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados.
  • Obrigatoriedade da marcação do ponto – Novas regras instituídas em setembro de 2019.
  • Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista)
  • Ausência justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação.
  • Trabalho Noturno – Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida.
  • Cálculo das horas extras e DSR
  • Cálculo de atrasos faltas e DSR falta
  • 7. Concessão de Benefícios
  • Vale transporte e alimentação
  • Assistência médica/odontológica
  • Convênio farmácia e educação
  • Pensão alimentícia
  • Legalidade dos descontos
  • 8. Estabilidades
  • Aspectos trabalhistas
  • Cuidados práticos
  • Extinção do contrato de trabalho

Sobre o facilitador

JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.

Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

Investimento

INVESTIMENTO UNICO – R$ 430,00

INSCRIÇÕES ATÉ 29/07/2021

Para participar do curso, basta fazer a inscrição e realizar o pagamento através de boleto, ou cartão de crédito em até 3 vezes

Após a baixa do pagamento do boleto até o dia anterior ao curso, você receberá no e-mail cadastrado as informações de acesso ao curso.

Informações

01 CURSO AO VIVO

O curso será transmitido por videoconferência pela Plataforma ZOOM, em tempo real, na data e horário agendado.

1.1 PARA O ACOMPANHAMENTO DO CURSO

Orientamos que no dia do curso o participante escolha um lugar com bom sinal de internet (preferencialmente via cabo) e silencioso para que possa participar sem interrupções. Ao iniciar o curso os microfones ficam abertos para perguntas e dúvidas junto ao professor, pedimos que se possível deixar a câmera ligada durante a aula.

A sala de aula virtual estará aberta meia hora antes do horário agendado para que o participante possa entrar para conhecer o sistema. Não esquecer de habilitar o áudio quando solicitado para ter acesso ao som do curso.

Na metade do curso, ou de acordo com a apresentação do tema pelo professor, faremos um intervalo de 10 minutos.

Atenção: Será permitido apenas um cadastro e acesso na sala virtual por participante inscrito e pago. Caso seja constatado o compartilhamento do acesso ao curso o participante poderá ser retirado da sala virtual.

1.2 MATERIAL

A apostila, os slides (quando liberados pelo professor) e o link para acesso ao curso serão enviados por e-mail no dia anterior ao curso confirmado.

1.3 TROCA DE PARTICIPANTE

Caso o aluno não possa participar no dia, ele poderá indicar outra pessoa, desde que seja informado pelo e-mail [email protected] com até 24 horas de antecedência da data do curso.

1.4 CHAT

No curso o professor irá abordar o tema conforme o conteúdo programático, fazendo aberturas para perguntas. O participante poderá registrar sua dúvida no chat ou utilizar o microfone, e será respondida na sequência ou ao final do curso.

1.5 CERTIFICADO

Será enviado por e-mail em até 07 (sete) dias uteis após a realização do curso, para o aluno que tenha atingido frequência de no mínimo 75% da aula ao vivo.

Somente será emitido o certificado para o participante informado no processo de inscrição e identificado no chat na sala de aula ao vivo (colocar o nome completo quando solicitado pelo professor).

1.6 REPLAY

O participante que não conseguir assistir o curso on line ao vivo na data e horário da transmissão, poderá solicitar o acesso ao vídeo da aula pelo e-mail [email protected] , informando o seu nome completo.  O vídeo com a aula gravada ficara disponível para o acesso por um período de 15 (quinze) dias após a data da realização curso, limitado a dois acessos neste período pelo participante.

02 POLÍTICA DE CANCELAMENTO, PRORROGAÇÃO DA DATA DOS CURSOS E DEVOLUÇÃO DE VALORES PAGOS

Em razão do quórum mínimo necessário para a realização dos nossos cursos, A PRADO reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos cursos.

Essa comunicação ocorrerá no prazo de até 24hs de antecedência da data agendada para a realização do curso, através dos e-mails cadastrados no momento da inscrição.

A devolução do valor correspondente ao pagamento da inscrição no curso, ocorrerá no prazo máximo de 90 (noventa) dias, a contar da data da realização do curso ou da comunicação de cancelamento por parte da PRADO.

Para dirimir eventuais conflitos surgidos, as partes elegem o Foro da Comarca de Curitiba – PR, e excluem qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

MAIORES INFORMAÇÕES

[email protected]

(41) 3387-5175   Whats 41 98733-5345

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