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ADMINISTRAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL

COM A OBRIGATORIEDADE DO E SOCIAL, EFD REINF E DCTF WEB
Limpar

R$250.00R$450.00

A DEFINIR

11/07/2019

08H:30 ÀS 17H:30

CUIABÁ/MT

Objetivo

Capacitar os participantes sobre os reflexos do e Social, EFD Reinf e DCTF Web, no dia a dia do departamento pessoal e nos demais setores da empresa, através do estudo da legislação trabalhista aplicada nas rotinas de forma prática e atualizada, desde a contratação do empregado até a rescisão identificando os procedimentos fraudulentos, irregulares e desaconselháveis, antes dos procedimentos fiscalizadores e de reclamatórias trabalhistas.

Público Alvo

Diretores, administradores, gestores, profissionais de recursos humanos, departamento de pessoal e demais interessados no assunto.

Conteúdo Programático

  • 01 – O que é o e Social?
  • 02 – Relações de trabalho
  • – empregador
  • – empregado
  • 03 – Demais espécies de trabalhadores e o e Social
  • – autônomo, aprendiz e estagiário
  • 04 – Procedimentos de admissão do empregado – o que muda com e Social?
  • – qualificação cadastral no e Social
  • – prazo para lançamento da admissão no e Social
  • – documentos admissionais
  • – exames médicos –ASO (Evento S-2220)
  • 05 – Contrato de experiência
  • – suspensão e interrupção
  • – consequências dos afastamentos previdenciários
  • – rescisão antecipada e extinção
  • 06 – Jornada de trabalho
  • – limite
  • – intervalos
  • – horas extras
  • – banco de horas e o e Social
  • 07 – Folha de Pagamento e o e Social, o que muda?
  • – apuração do ponto e informações da folha de pagamento
  • – remuneração
  • – pagamento em utilidades
  • – verbas informativas
    – adicionais (insalubridade, periculosidade, transferência e noturno)
  • – descontos salariais
    – repouso semanal remunerado
  • – pagamento de salários (prazo)
  • – recibo de pagamento
  • 08 – Vale transporte e o e Social, o que muda?
  • 09 – Alimentação e Refeição – benefício ou salário?
  • 10 – Férias – como fica o seu lançamento no e Social?
  • – o que trata a legislação sobre o fracionamento e antecipação das férias?
  • 11 – Décimo Terceiro Salário e o e Social
  • 12 – Reintegração e o e Social (cuidados a serem tomados)
  • – estabilidades legais
  • 13 – Lançamento dos atestados médicos no e Social
  • – requisitos obrigatórios do atestado
  • – existe prazo para entrega pelo empregado?
  • – prazo de informação do atestado no e Social
  • 14 – Aviso prévio
  • – finalidade e  tipos
  • – como lançar o aviso misto
  • 15 – Rescisão contratual e desligamento – Evento S – 2299
  • – Os procedimentos rescisórios no e Social
  • 16 – Cruzamento das informações do  e Social, EFD Reinf, DCTF Web
  • – A consolidação dos débitos e credito e a geração da DARF e GRFGTS

Sobre o facilitador

JOSE ALFREDO DO PRADO JUNIOR

Advogado, professor, consultor, diretor executivo da empresa Prado Treinamento Profissional, pós-graduando em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela UNICURITBA, especialista na área trabalhista e previdenciária com experiência de mais de 10 anos.
Atuação permanente como professor, promovendo o desenvolvimento e a qualificação de profissionais ligados às áreas de Contabilidade, Recursos Humanos e Administração de Pessoal, através de cursos presenciais abertos e In Company, palestras e seminários em empresas privadas, consultorias empresarias, e entidades como os CRC – Conselho Regional de Contabilidade, FENACON (SESCON E SESCAP), Federações de classe, e demais sindicatos.

Investimento

ASSOCIADOS CRC MT R$ 250,00

ASSOCIADOS SESCON MT – R$ 250,00

ASSOCIADOS SINDUSCON MT R$ 250,00

PROFISSIONAIS CONTÁBEIS/ESTUDANTES  R$ 250,00

DEMAIS INTERESSADOS  R$ 450,00

Informações

Horário de atendimento:  2ª a 6ª feira –  das 09 ás 11  e das 13:30  as  17 horas (horário de Brasília)

e-mail[email protected]

Tel. 41 3387-5175 ZAP 41 98733-5345

Inscrições até 09/07/2019

A Prado Treinamento reserva-se no direito de cancelar ou alterar as datas da realização dos treinamentos caso não ocorra a formação mínima de turma